１．人権の尊重へのコミットメント
私たちは、自らの事業活動が、潜在的にあるいは実際に人権への負の影響を及ぼす可能性があることを理解しています。
私たちは、人権を侵害しないよう最大限に配慮し、自らの事業活動上生じる人権への負の影響に、当事者意識を持ち事業活動に取り組んでいきます。
本方針は、国連指導原則に基づき、私たちが国際的に認められた人権を尊重し、事業活動を行う国・地域の国際的な人権に関する義務、ならびに関連する法令の遵守を徹底すべく定めています。
私たちは、全てのビジネスパートナーにも、本方針を理解し、支持していただくことを期待します。
万一、各国・地域の法令等やその執行によって国際的な人権が適切に保護されていない場合には、国際的に認められた人権を最大限尊重する方法を追求します。

２．人権方針の適用範囲
本方針は、プロトグループすべての役員、従業員および派遣スタッフに適用されます。

３．人権デュー・ディリジェンス
私たちは、人権尊重の責任を果たすため、人権に対する負の影響を特定し、防止・軽減等する人権デュー・ディリジェンスの仕組みを構築し、これを継続的に実施していきます。

４．是正
私たちは、人権に対する負の影響を引き起こした、または、負の影響を助長したことが明らかになった場合、適切な手段を通じてその是正に取り組むとともに、相談窓口を設置するなど、実効性のある苦情処理メカニズムの整備を進めていきます。

５．人権教育
私たちは、本方針が定着するよう、役員、従業員および派遣スタッフに適切な教育と研修を行っていきます。

６．モニタリングと情報開示
私たちは、人権方針の遵守状況を継続的にモニタリングし、必要に応じて改善していきます。
私たちは、株式会社プロトコーポレーションのホームページおよびその他のコミュニケーション手段を通じて、人権方針に基づく人権尊重への取組みやその進捗に関する情報を適切に開示します。

７．専門的知見の活用及びステークホルダーエンゲージメント
私たちは、本方針に基づく人権尊重への取組みにおいて、人権に関する専門知識を活用するとともに、社内外のステークホルダーとの対話・協議を行っていきます。